Organizar e controlar a documentação dos colaboradores, apoiar nos processos de admissão e desligamento, e manter o controle de informações em planilhas;
Executar e acompanhar o processo completo de folha de pagamento;
Gerir o SESMT, incluindo o acompanhamento de laudos, da brigada de incêndio e da agenda do médico do trabalho;
Conduzir a CIPA, abrangendo ocorrências de acidentes e controle de EPI’s;
Administração e controle de benefícios;
Oferecer suporte à área de endomarketing;
Apoio em demais atividades na área administrativa, a capacidade de atuar em diferentes frentes do RH é fundamental.
Todas as nossas oportunidades estão abertas também para pessoas com deficiência (PCD).
Requisitos:
Ensino técnico ou superior (completo ou cursando) em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
Conhecimento básico do pacote Office;
Conhecimento generalista do RH.
Em processo de captação
Compartilhar:
Otimizamos sua experiência durante a navegação através do uso de cookies. Continuando em nosso site, entendemos que você está de acordo com nossa Política de Cookies, assim como nossa Política de Privacidade.
.png)
